Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol'a ulaşan İzmir'de görevli bir 112 çalışanı, çalışma koşullarının ağırlığını kendi kan şekerinin düşüşünü belgeleyen bir fotoğrafla gözler önüne serdi.
Çalışanın gönderdiği fotoğrafta, kan şekeri değerinin 52 mg/dL'ye kadar düştüğü görülüyor. Sağlıklı bireylerde 1 saatlik tokluk kan şekeri değerinin 70-140 mg/dL aralığında olması gerektiği göz önüne alındığında, bu değerin ne kadar kritik bir seviyede olduğu açıkça görülüyor.
Çalışan, gönderdiği mesajda yaşadığı zorlukları şu sözlerle ifade etti: "An itibariyle kendi kan şekerim. Sabahtan beri ambulanstan inmedik, kahvaltıyla duruyoruz. KKM hiçbir şekilde izin vermiyor. Hangi duruma düşmemiz gerekiyor acaba daha!" > Bu mesaj, 112 çalışanlarının yaşadığı tükenmişliği ve insanlık dışı çalışma koşullarını çarpıcı bir şekilde ortaya koyuyor. Sabah kahvaltısıyla yetinmek zorunda kalan, yemek yiyemeyen ve açlıktan kan şekeri kritik seviyelere düşen bir çalışanın yaşadığı bu durum, acil müdahale edilmesi gereken bir soruna işaret ediyor.
Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, 112 çalışanlarının insanlık onuruna yakışmayan koşullarda çalıştığını vurguladı.
Doğruyol, "112 çalışanlarımıza belli aralıklarla yemek ve ihtiyaç molası verilmek zorundadır. Hiçbir çalışan kesintisiz çalışamaz. Tuvalete gitmeden, yemek yemeden çalışmak ne insani ne de vicdanidir." diyerek yetkililere seslendi.
Doğruyol, yetkililere acil çağrıda bulunarak, 112 de görev yapan kırmızı şeritli acil ambulanslarımızın asli görevi ölüm riski taşıyan acil vakalara müdahale etmek. Ancak ambulanslarımızın gittiği vakaların yaklaşık %70 i ambulansların gitmemesi gereken vakalar. Dişi ağrıyana ambulans gönderirseniz, kalp krizi geçiren vatandaşa gönderecek ambulans bulamayabilir ve vatandaşın ölümüne sebep olabilirsiniz.
Yine aynı şekilde, kırmızı şeritli ambulansları hasta nakil araçları olarak, hastaneden eve, hastaneden hastaneye, devlet hastanelerinden özel hastanelere hasta nakil aracı olarak kullanırsanız yine bir başka vatandaşa ambulans gönderemediğiniz için hayatına mal olabilirsiniz.
Ambulanslarımızın iş yoğunluğunu artıran, özellikle siyasiler başta olmak üzere, onun yakını, bunun akrabası şeklindeki gereksiz vakaların elenmesi ve hasta nakillerinden acilen vazgeçilmesidir.
Doğruyol; 112 çalışanlarının çalışma koşullarının derhal iyileştirilmesini ve özellikle büyükşehirlerimizin bazı bölgelerinde pek istasyonumuzda hemen her gün bu mağduriyetin sıkça yaşandığını, mağduriyetlerin giderilmesi için gerekli tüm adımların ivedilikle atılmasını istedi. Bu olay, 112 çalışanlarının yaşadığı zorlu çalışma koşullarını ve tükenmişliği bir kez daha gözler önüne serdi. Kan şekerinin 52'ye düşmesi, çalışanların sağlığının ne kadar büyük bir risk altında olduğunu gösteriyor. Yetkililerin bu duruma sessiz kalmaması ve acil önlemler alması bekleniyor.
Bir personelin yemek yiyememesi, insani ihtiyaçlarını giderememesinin sorumlusu yöneticilerdir. 112’lerin pek çok sorunu vardır. Maalesef mevcut sorunları çözemeyenler, yeni sorunlar üretmekte oldukça mahirdirler. Her şey kanunla çözülmez. Yemek yiyemeyen personele “belli bir saatte yemek molanız yok” demek ne demektir. Mevzuatta şu saatler arasında yemek ve ihtiyaç molası demeyebilir. Ancak, her çalışanın zorunlu ihtiyaçları için belli zaman aralıklarında molası vardır.
Çalışanın gönderdiği fotoğrafta, kan şekeri değerinin 52 mg/dL'ye kadar düştüğü görülüyor. Sağlıklı bireylerde 1 saatlik tokluk kan şekeri değerinin 70-140 mg/dL aralığında olması gerektiği göz önüne alındığında, bu değerin ne kadar kritik bir seviyede olduğu açıkça görülüyor.
Çalışan, gönderdiği mesajda yaşadığı zorlukları şu sözlerle ifade etti: "An itibariyle kendi kan şekerim. Sabahtan beri ambulanstan inmedik, kahvaltıyla duruyoruz. KKM hiçbir şekilde izin vermiyor. Hangi duruma düşmemiz gerekiyor acaba daha!" > Bu mesaj, 112 çalışanlarının yaşadığı tükenmişliği ve insanlık dışı çalışma koşullarını çarpıcı bir şekilde ortaya koyuyor. Sabah kahvaltısıyla yetinmek zorunda kalan, yemek yiyemeyen ve açlıktan kan şekeri kritik seviyelere düşen bir çalışanın yaşadığı bu durum, acil müdahale edilmesi gereken bir soruna işaret ediyor.
Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, 112 çalışanlarının insanlık onuruna yakışmayan koşullarda çalıştığını vurguladı.
Doğruyol, "112 çalışanlarımıza belli aralıklarla yemek ve ihtiyaç molası verilmek zorundadır. Hiçbir çalışan kesintisiz çalışamaz. Tuvalete gitmeden, yemek yemeden çalışmak ne insani ne de vicdanidir." diyerek yetkililere seslendi.
Doğruyol, yetkililere acil çağrıda bulunarak, 112 de görev yapan kırmızı şeritli acil ambulanslarımızın asli görevi ölüm riski taşıyan acil vakalara müdahale etmek. Ancak ambulanslarımızın gittiği vakaların yaklaşık %70 i ambulansların gitmemesi gereken vakalar. Dişi ağrıyana ambulans gönderirseniz, kalp krizi geçiren vatandaşa gönderecek ambulans bulamayabilir ve vatandaşın ölümüne sebep olabilirsiniz.
Yine aynı şekilde, kırmızı şeritli ambulansları hasta nakil araçları olarak, hastaneden eve, hastaneden hastaneye, devlet hastanelerinden özel hastanelere hasta nakil aracı olarak kullanırsanız yine bir başka vatandaşa ambulans gönderemediğiniz için hayatına mal olabilirsiniz.
Ambulanslarımızın iş yoğunluğunu artıran, özellikle siyasiler başta olmak üzere, onun yakını, bunun akrabası şeklindeki gereksiz vakaların elenmesi ve hasta nakillerinden acilen vazgeçilmesidir.
Doğruyol; 112 çalışanlarının çalışma koşullarının derhal iyileştirilmesini ve özellikle büyükşehirlerimizin bazı bölgelerinde pek istasyonumuzda hemen her gün bu mağduriyetin sıkça yaşandığını, mağduriyetlerin giderilmesi için gerekli tüm adımların ivedilikle atılmasını istedi. Bu olay, 112 çalışanlarının yaşadığı zorlu çalışma koşullarını ve tükenmişliği bir kez daha gözler önüne serdi. Kan şekerinin 52'ye düşmesi, çalışanların sağlığının ne kadar büyük bir risk altında olduğunu gösteriyor. Yetkililerin bu duruma sessiz kalmaması ve acil önlemler alması bekleniyor.
Bir personelin yemek yiyememesi, insani ihtiyaçlarını giderememesinin sorumlusu yöneticilerdir. 112’lerin pek çok sorunu vardır. Maalesef mevcut sorunları çözemeyenler, yeni sorunlar üretmekte oldukça mahirdirler. Her şey kanunla çözülmez. Yemek yiyemeyen personele “belli bir saatte yemek molanız yok” demek ne demektir. Mevzuatta şu saatler arasında yemek ve ihtiyaç molası demeyebilir. Ancak, her çalışanın zorunlu ihtiyaçları için belli zaman aralıklarında molası vardır.
