Dünyada iş hayatında merch terimi giderek daha fazla önem kazanıyor. Ülkemizde önemi yeni yeni anlaşılmaya başlayan bu terim, iş ilanlarına da yansımaktadır. Merch iş ilanları İstanbul başta olmak üzere birçok şehirde artış göstermiştir. İşletmeler bir ürünün satış aşamasında daha fazla potansiyel müşteriye ulaşabilmesini ve tedarik anlamında daha bulunur olmasını istiyorsa merchandiser pozisyonuna önem vermelidir.Bir mağaza ya da işletmenin satış ve marj performansını en üst düzeye çıkarabileceğinize, yeterli stoğu doğru zamanda doğru lokasyona yönlendirebileceğine dair inancınız varsa sizler de merch iş ilanlarını inceleyebilirsiniz. Bu işe yerleştiğinizde satış trendlerini tahmin edebilmeli, stok seviyelerini doğru planlayabilmeli ve satış performansını etkili şekilde analiz edebilmelisiniz.
İstanbul Merch İş İlanlarında Hangi Nitelikler Aranır?
İstanbul merch iş ilanları veren işletmelerin hangi niteliklere önem verdiğini açıklamaya çalışacağız. Hem iş ilanı verecek işletmeler hem de bu alanda kendini geliştirmek isteyenler için bu nitelikler işinize yarayacaktır.Merch iş ilanlarına başvuracaklarda aranacak nitelikler şu şekildedir;- Merchandiser olarak görev yapacak personel işletmelerin bütçelerini belirleme ve satış rakamlarını anlayabilme konusunda yetenekli olmalıdır.
- Sayısal yeteneğin yanında analitik ve lateral düşünme becerilerine sahip olmalıdır.
- Ürünlerin müşterinin ilgisini çekebilmesi sürecinde ortaya çıkan sorunlara nitelikli, hızlı ve etkili çözümler getirebilmelidir.
- Merch terimi daha çok ürünün tanıtım ve potansiyel müşterinin ilgisini çekmeye yönelik olduğundan görev yaptığı sektörde ve ülkede pazarlama trendlerini takip etmeli ve gelişme sürecindeki pazarlama trendlerini önceden tahmin edebilmelidir.
- Merch kelimesinin uzun hali olan merchandising kelimesi mağazacılık ve perakende satışıyla uğraşma anlamlarını karşıladığı için yeni bir mağaza açılısında yoğun bir tempoya uyum sağlayabilmelidir.
- Merch iş ilanları İstanbul şehrinde en yoğun olarak görülse de bu konumda işe başlayan bir kişi işverenin ilanda talebine bağlı olarak değişmekle birlikte seyahat engeli olmamalıdır.